为了加强广播站的管理，提高工作积极性，维护正常的工作秩序，特制定本条例。

第一条：各部成员在规定时间内签到完毕，规定时间后签到者按迟到处理，并扣2分，不签到者按旷工处理。

第二条：迟到、早退扣1分，无故缺勤旷工者扣4分，累计三次或连续两次，撤销职务。（迟到十五分钟以上按旷工处理）。

第三条：为保证广播站的正规化，凡进入广播站的工作人员必须佩戴胸卡，如有违反，扣2分。

第四条：1、公假（必须有公假证明）不予扣分；

2、有选修课、班会等不扣分。

3、事假扣2分，有假条不扣分；

4、病假必须开证明，无证明者按事假扣分。

第五条：以广播站因公名义为由出现违规纪律者扣3-5分，情节严重者予以撤销职务。

第六条：工作不积极者扣1分，工作中出现重大失误无重大影响者扣1分。

第七条：考核成绩累计三次或连续两次低于6分者，予以撤销职务。

第八条；内部成员不严格服从管理并对广播站工作造成严重后果者，予以撤销职务。

第九条；工作突出，用于创新，对工作提出合理建议并得以实施者加2分。

第十条；对不注意个人修养，损害广播站形象，不遵守工作制度者。视情节严重性给予相应处分。工作期间禁止吃零食、吸烟、喝酒，及做一些与工作不相关的娱乐活动。

第十一条；值班人员在下班前后必须将坐班室卫生打扫干净，并关好门窗，若出现不值日或打扫不干净者扣1—2分。

第十二条；损坏广播站办公用品及公物者须按价赔偿并给与相应处分。

第十三条；考核成绩实行量化，公平、公正、公开原则，每两周汇总一次，并向各部公开，个人实行10分制，考核成绩低于总成绩60%者不予以参加评优及加分奖励。

第十四条；节目播出时间不得随意进出播音间，非导播人员不随意动用设备，造成损失者将追加赔偿责任，并撤销职务，导播必须阻止播音间内不合理行为，出现问题将追加导播责任。

第十五条；对个别工作成绩显著的栏目将增加时间，对个别工作懒散，不负责任的栏目将减少播音时间，情节严重的将另起停播整顿，整顿后仍无效者将取消播音时间。根据平时播音情况实行积分制对栏目进行评优，在学期末进行栏目排名，前三名栏目颁发集体奖状贴于播音间，最后一名予以撤销。

第十六条；各栏目成员出现不正当竞争情况，视情节予以警告、撤销职务处分。

第十七条；考核实行积分制，对表现优秀者予以加分或颁发荣誉证书奖励，年终评优以个人积分及工作表现为依据。

第十八条；有一颗团结奋进的心是广播站对每位成员的要求，工作过程中各成员应相互团结、共同进步。

本条例自公布之日起，由负责人领导实施，由秘书处、导播团进行监督。